OutSystems Developer

OutSystems Developer.

OutSystems Developer

Rotterdam

|

Permanent

|

Functional Programming

To Apply for this Job Click Here

Stap in bij een voorhoede van IT-groei. Duik in agile ontwikkeling en creëer impactvolle oplossingen met de nieuwste Outsystems-versie.

Je vertaalt zakelijke doelen naar producten, voegt voortdurend waarde toe en zorgt voor verbetering, zowel voor jezelf als voor je team.

Jouw Profiel:

  • Bachelor's degree in Informatica of een BIM-gerelateerd vakgebied.
  • IT-achtergrond met een mindset voor applicatieontwikkeling.
  • Vaardigheid in SQL, Javascript, CSS.
  • Bekendheid met Agile methodologieën.
  • Associate Developer-certificaat, met de bereidheid om een Advanced-certificaat te behalen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (uitsluitend Nederlandstalige sprekers).

Wat Wij Bieden:

  • Competitief salaris op basis van ervaring en expertise.
  • 24,5 vakantiedagen en ABP-pensioen.
  • Persoonlijk budget van 24%, inclusief 8% vakantiegeld, voor aanvullende voordelen naar keuze.
  • Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 voor gezondheid en welzijn.
  • Hybride werkmodel (50% kantoor, 50% thuis), met ondersteuning voor thuiswerkfaciliteiten.
  • Wereldklasse werkomgeving die professionele groei stimuleert.

Druk nu op 'SOLLICITEER' of stuur je CV rechtstreeks naar vania.tjandradjaja@darwinrecruitment.com.

Je kunt me bereiken op +31 20 299 0844.

Darwin Recruitment is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Vania Tjandradjaja

To Apply for this Job Click Here

SUBMIT YOUR CV

Name_1
Max. file size: 512 MB.

UPLOAD CV WITH:

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Girl-on-iPad-New

NORWEGIAN TECH SALARY BENCHMARKS.

Group 365

Are you looking for a new role? Would you like to compare your current salary against the market rate?

Maybe you’re looking to grow your team and need help planning and setting hiring budgets.

Our interactive market update, split by technology, has all the information you need; from salary benchmarks, gender split and average tenure to 'time to hire' and fastest-growing skills.